Demande d’ACRE : Guide pour entrepreneurs

Vous souhaitez rĂ©duire vos cotisations sociales en crĂ©ant votre entreprise ? DĂ©couvrez comment une simple demande d’ACRE pourrait transformer votre projet entrepreneurial.

L’ACRE (Aide Ă  la CrĂ©ation ou Ă  la Reprise d’une Entreprise) est un dispositif incontournable pour tout entrepreneur souhaitant allĂ©ger ses charges sociales et ainsi maximiser les chances de succĂšs de son projet. Elle consiste en une exonĂ©ration temporaire de cotisations sociales en dĂ©but d’activitĂ©.

Que vous soyez auto-entrepreneur ou que vous envisagiez de crĂ©er une micro-entreprise, comprendre les subtilitĂ©s de la demande d’ACRE est essentiel pour bĂ©nĂ©ficier pleinement de cette opportunitĂ©.

Sommaire

Comprendre le dispositif d'ACRE

Le dispositif ACRE est une mesure phare destinée à encourager l'initiative entrepreneuriale en France. En offrant une exonération partielle ou totale des cotisations sociales pendant une période définie, il vise à alléger la charge financiÚre des créateurs et repreneurs d'entreprise.

demande d'acre

Qu'est ce que l'ACRE et quels sont ses objectifs ?

L’ACRE est un dispositif mis en place par le gouvernement français pour soutenir la crĂ©ation et la reprise d’entreprises. Son objectif principal est de rĂ©duire les charges sociales pesant sur les nouveaux entrepreneurs, notamment en offrant une exonĂ©ration des cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d’activitĂ©.

Cette exonĂ©ration peut ĂȘtre partielle ou totale, en fonction des revenus de l’entreprise. Ce dispositif est particuliĂšrement avantageux pour les auto-entrepreneurs et les micro-entrepreneurs qui souhaitent dĂ©marrer leur activitĂ© avec une charge financiĂšre allĂ©gĂ©e, leur permettant ainsi de rĂ©investir dans leur entreprise dĂšs le dĂ©part.

À noter

L’ACRE peut ĂȘtre cumulĂ©e avec : 

  • Le nouvel accompagnement pour la crĂ©ation ou la reprise d’entreprise (Nacre) ;
  • L’ARE : l’aide Ă  la reprise ou Ă  la crĂ©ation d’entreprise (Arce) ;.
  • L’ASS (Allocation SpĂ©cifique de SolidaritĂ©) ;

Qui peut bénéficier de l'ACRE et quelles sont les conditions d'éligibilité ?

Pour bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE, il est nĂ©cessaire de remplir plusieurs conditions strictes. 

En tant que micro-entrepreneur, vous devez ĂȘtre dans l’une des situations suivantes :

  • Vous touchez l’allocation d’aide au retour Ă  l’emploi (ARE) ou l’allocation de sĂ©curisation professionnelle (ASP).
  • Vous ĂȘtes demandeur d’emploi non indemnisĂ© inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi depuis plus de 6 mois ces 18 derniers mois.
  • Vous touchez le RSA ou l’allocation de solidaritĂ© spĂ©cifique (ASS).
  • Vous avez entre 18 et 25 ans (ou 29 ans si vous ĂȘtes reconnu handicapĂ©).
  • Vous avez moins de 30 ans et vous ne remplissez pas les conditions d’activitĂ© antĂ©rieure pour bĂ©nĂ©ficier de l’indemnisation chĂŽmage.
  • Vous ĂȘtes salariĂ© ou licenciĂ© d’une entreprise en procĂ©dure de sauvegarde, en redressement judiciaire ou liquidation judiciaire et reprenant une entreprise.
  • Vous ĂȘtes sans emploi et avez signĂ© un contrat d’appui au projet d’entreprise – Cape.
  • Vous crĂ©ez ou reprenez une entreprise dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPPV).
  • Vous touchez la prestation partagĂ©e d’Ă©ducation de l’enfant (PreParE).

L’Acre est Ă©galement ouverte aux personnes qui crĂ©ent ou reprennent une activitĂ© professionnelle ou qui entreprennent l’exercice d’une autre profession non salariĂ©e :

  • Soit Ă  titre indĂ©pendant : crĂ©ation ou reprise d’une entreprise individuelle (EI), hors micro-entreprise. L’activitĂ© exercĂ©e peut ĂȘtre industrielle, commerciale, artisanale, libĂ©rale ou agricole.
  • Soit sous la forme d’une sociĂ©tĂ© (SARL/EURL, SAS/SASU, SA, etc.) Ă  condition d’en exercer effectivement le contrĂŽle.
Attention

De plus, pour bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE il faut respecter les conditions suivantes :

  • Ne pas en avoir bĂ©nĂ©ficiĂ© au cours des 3 annĂ©es prĂ©cĂ©dentes ;
  • Avoir respectĂ© un dĂ©lai de carence d’une annĂ©e civile en cas de reprise d’activitĂ©.

Les avantages fiscaux et sociaux liés à l'ACRE

Les avantages de l’ACRE sont significatifs, tant sur le plan fiscal que social.

  • Les cotisations sociales exonĂ©rĂ©es sont : les cotisations patronales et salariales correspondant Ă  l’assurance maladie, maternitĂ©, retraite de base, invaliditĂ© dĂ©cĂšs, aux prestations familiales.
  • Les cotisations non concernĂ©es par l’ACRE sont : les cotisations relatives Ă  la contribution sociale gĂ©nĂ©ralisĂ©e (CSG), au risque accident du travail, Ă  la retraite complĂ©mentaire obligatoire, Ă  la formation professionnelle.

Pour un micro entrepreneur, le bĂ©nĂ©ficiaire de l’Acre profite d’une exonĂ©ration de 50 % sur ses cotisations sociales jusqu’Ă  la fin du 3e trimestre civil suivant la date d’immatriculation de l’entreprise.

Dans les autres situations, le montant de l’exonĂ©ration dĂ©pend du revenu annuel du bĂ©nĂ©ficiaire (le revenu pris en compte lors de la dĂ©claration des revenus rĂ©els) :

  • L’exonĂ©ration est totale si le revenu professionnel est infĂ©rieur Ă  75 % du plafond annuel de la SĂ©curitĂ© sociale (PASS), c’est-Ă -dire infĂ©rieur Ă  34 776 € ;
  • L’exonĂ©ration devient dĂ©gressive si le revenu professionnel est compris entre 75 % et 100 % du plafond annuel de la SĂ©curitĂ© sociale, c’est-Ă -dire entre 34 776 € et 46 368 € ;
  • L’exonĂ©ration n’est pas applicable lorsque le revenu professionnel atteint ou dĂ©passe le plafond annuel de SĂ©curitĂ© sociale, soit 46 368 €.

Les étapes pour faire une demande d'ACRE

Pour bénéficier des avantages offerts par l'ACRE, il est crucial de suivre rigoureusement les étapes administratives.

demande acre création entreprise

Comment remplir correctement le formulaire de demande d'ACRE ?

Le remplissage du formulaire de demande d’ACRE est une Ă©tape essentielle pour accĂ©der aux exonĂ©rations de cotisations sociales, notamment concernant les auto entrepreneurs.

Ce formulaire doit ĂȘtre complĂ©tĂ© avec prĂ©cision pour Ă©viter tout retard ou refus de votre demande. Pour commencer, vous devrez indiquer vos informations personnelles, y compris votre nom, adresse, et numĂ©ro de SĂ©curitĂ© sociale.

Les entrepreneurs qui crĂ©ent une micro-entreprise doivent Ă©galement dĂ©clarer leur choix de rĂ©gime fiscal, en prĂ©cisant s’ils optent pour le rĂ©gime micro-social. Une fois le formulaire complĂ©tĂ©, il est recommandĂ© de vĂ©rifier chaque section pour s’assurer qu’aucune information cruciale n’a Ă©tĂ© omise.

À noter

Pour les personnes qui crĂ©ent ou reprennent une activitĂ© professionnelle ou qui entreprennent l’exercice d’une autre profession non salariĂ©e, l’ACRE est obtenue automatiquement dĂšs la crĂ©ation ou la reprise d’entreprise, Ă  condition de ne pas avoir bĂ©nĂ©ficiĂ© de l’Acre au cours des 3 annĂ©es prĂ©cĂ©dentes (au titre d’une activitĂ© antĂ©rieure).

Délais et procédures

La soumission de votre demande d’ACRE Ă  l’URSSAF est une Ă©tape cruciale qui doit ĂȘtre effectuĂ©e dans des dĂ©lais prĂ©cis pour garantir l’obtention de l’exonĂ©ration.

Les crĂ©ateurs et repreneurs d’entreprise doivent transmettre leur demande dĂšs la crĂ©ation ou la remise et au plus tard dans les 45 jours suivant la dĂ©claration. Ce dĂ©lai est impĂ©ratif : tout retard entraĂźnera l’inadmissibilitĂ© de la demande. La demande peut ĂȘtre dĂ©posĂ©e en ligne via le site de l’URSSAF, ou envoyĂ©e par courrier avec accusĂ© de rĂ©ception.

Une fois soumise, l’URSSAF dispose d’un dĂ©lai de 30 jours pour traiter la demande :

  • En cas de rĂ©ponse favorable, l’Urssaf dĂ©livre une attestation disponible dans la rubrique « Mes attestations » dĂšs sa prise en compte par mon Urssaf.
  • En cas de rejet de la demande, l’Urssaf motive et notifie sa dĂ©cision.
  • En cas d’absence de rĂ©ponse dans un dĂ©lai d’un mois, l’Acre est considĂ©rĂ©e comme accordĂ©e.

Que faire en cas de refus ?

En cas de refus, il est possible de contester la dĂ©cision auprĂšs de la commission de recours amiable de l’URSSAF, en se basant sur les dispositions lĂ©gales en vigueur.

Cette procĂ©dure encadrĂ©e par la loi garantit que chaque entrepreneur a une chance Ă©quitable de bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE, Ă  condition de respecter scrupuleusement les Ă©tapes et dĂ©lais imposĂ©s.

Un avocat spécialisé en droit du travail pourra vous conseiller si nécessaire.

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